O atendimento a crian?as em situa??o de risco na Igreja
Muitas igrejas j? est?o preparadas para a realiza??o de Escolas B?blicas de F?rias no m?s de julho. ? a oportunidade de acolher crian?as da comunidade, com atividades de lazer, educa??o e amor crist?o. Alguns destes eventos fazem tanto sucesso, que geram a oportunidade de prestar um atendimento mais constante a crian?as carentes de seu bairro ou cidade, muitas das quais vivem em situa?es de risco, ou seja, expostas ? viol?ncia, ao uso de drogas ou a priva?es de ordem afetiva, cultural e socioecon?mica que prejudicam o desenvolvimento. S?o crian?as que podem, eventualmente, apresentar indisciplina e agressividade, gerando situa?es para os quais nem sempre a equipe de trabalho est? preparada. ? sobre este assunto que fala o artigo a seguir, resumido do site da revista M?os Dadas, publica??o evang?lica destinada a inspirar e capacitar pessoas envolvidas no trabalho com crian?as e adolescentes em situa??o de risco.
Crit?rio de Sele??o, Monitoramento e Treinamento de Pessoal
Por Rushika Amarasekera
"Erguei suas m?os para Ele pela vida de seus filhinhos, que desmaiam de fome ? entrada de cada rua”. (Lam. 2:19)
Muitas vezes n?s somos movidos por compaix?o quando ouvimos falar de crian?as em diversas situa?es de risco em v?rias partes do mundo. Muitos programas surgiram em resposta ?s necessidades delas, atrav?s de pessoas compromissadas e compassivas. Ainda que sintamos uma sensa??o de realiza??o quando alcan?amos crian?as maltratadas e sejamos capazes de ajud?-las, tal trabalho nos coloca face a face com uma dif?cil realidade.
Um tempo para prepara??o e treinamento
Pelo fato de trabalhar com crian?as maltratadas nos trazer para mundos e situa?es dolorosos, complexos e diferentes de nosso pr?prio mundo, ? essencial que todos os colaboradores tenham um treinamento adequado. N?s devemos estar preparados adequadamente para o bem das crian?as tanto quanto para o nosso pr?prio bem. O conceito de prepara??o ? um princ?pio b?blico. Mois?s, por exemplo, foi entristecido pela condi??o ruim de seu povo. Ele recebeu um chamado de Deus, mas foi treinado na corte de Fara? e passou 40 anos no deserto antes que Deus considerasse que Seu povo estava pronto para entrar na terra prometida. Durante este tempo de treinamento, Mois?s e seu povo foram desafiados, nutridos, disciplinados e guiados por Deus para um estado de maturidade maior antes que estivessem prontos para fazer o que Deus pedia deles. Igualmente, n?s n?o devemos ter pressa em ajudar as crian?as. N?s devemos ser treinados e amadurecidos por Deus e pelos mentores humanos, a fim de trabalhar efetivamente e em seguran?a com crian?as. O obreiro pode estar lidando com crian?as que experimentaram abuso f?sico, sexual ou emocional, ou com crian?as que tenham sido traumatizadas pela guerra (no caso espec?fico do Brasil, pela viol?ncia urbana). O resultado emocional, os problemas de comportamento e a maneira pelas quais as crian?as tenham se adaptado ?s situa?es que eles enfrentaram podem ser dif?ceis de entender e de se lidar com elas. Um obreiro n?o treinado que esteja lidando com comportamento agressivo ou sexual de uma crian?a, depois de tentar os meios usuais de disciplina, pode rotular a crian?a como “imposs?vel" ou "ruim". Por outro lado, se um obreiro entende o "pano de fundo" e interv?m apropriadamente, o resultado vai ser recompensador para o obreiro e construtivo para a crian?a. Outra realidade ? que as crian?as e fam?lias que n?s estamos tentando ajudar frequentemente t?m valores e expectativas diferentes das nossas. Uma crian?a que se adaptou ao estilo de vida das ruas pode preferir primeiramente ganhar dinheiro a ir ? escola. Seus pais tamb?m podem resistir ? nossa interven??o. Esta pode ser uma situa??o frustrante para ambos, a crian?a e o obreiro, a menos que o obreiro tenha habilidades para lidar com ela. N?o ? de se admirar que as ?reas relacionadas com o servi?o social, embora o trabalho seja recompensador e gratificante, tenha uma das mais altas taxas de rotatividade de pessoal e estafa.
Boas Pr?ticas
A falta de treinamento e apoio adequado pode levar a um abuso adicional da crian?a e ? fadiga e estafa do obreiro. Boa pr?tica b?sica ? essencial para assegurar que o trabalho a que nos propusemos fazer seja efetivo. ? importante que as organiza?es envolvam profissionais para pap?is especializados e quando da prepara??o dos procedimentos a fim de que eles sejam capazes de seguir as melhores diretrizes de pr?tica – por exemplo – com procedimentos para prote??o da crian?a atualizados e pr?ticas de cuidado e terapia. Alguns pontos a considerar quanto exercitando um c?digo de boa pr?tica para um projeto com crian?as em risco incluem:
– Compet?ncia – cada obreiro deve estar ciente do contexto das crian?as e entender o impacto psicol?gico e social das circunst?ncias dif?ceis sobre as crian?as, como tamb?m estar ciente de poss?veis interven?es.
– Treinamento – Este deve ser oferecido a cada obreiro em todos os n?veis (incluindo volunt?rios e obreiros que atuam apenas meio per?odo) de acordo com suas v?rias fun?es.
– Sigilo (Confidencialidade) – Informa?es pessoais sobre as crian?as e suas fam?lias devem ser respeitadas. Muitas vezes, a confian?a ? minada e um dano enorme ? causado inconscientemente, quanto os "casos" das crian?as s?o comentados ou publicados.
– Clareza – ? importante definir claramente as fun?es, responsabilidades e procedimentos.
– Estrat?gia Constante – Um projeto deve ter um plano de a??o previamente acordado para todas as situa?es que possam ser antecipadas.
– Trabalho em equipe – Trabalhar juntos como um time eficiente assegura apoio em ora??o, apoio emocional, oportunidades para discuss?o e solu??o de problemas e uma boa pr?tica constante.
Crit?rios de Sele??o
Porque n?o ? sempre f?cil encontrar obreiros, a maioria dos projetos daria as boas vindas a todos aqueles que se oferecessem como volunt?rios. Quando estiver trabalhando com crian?as em risco, entretanto n?s somos constantemente lembrados de que cada a??o nossa pode ter um impacto significante na vida de outras pessoas e da? um cuidado especial tem que ser dado ? sele??o de obreiros. ? tamb?m digno de observa??o que muitas pessoas querem fazer alguma coisa para ajudar, mas n?o est?o certas sobre o que fazer. Uma id?ia clara sobre o que envolve o trabalho e as habilidades e aptid?es exigidas s?o essenciais para evitar desilus?es e frustra?es futuras.
Quando selecionar obreiros em potencial:
– Discuta sobre seu compromisso e experi?ncia crist?.
– O/A candidata (o) j? considerou cuidadosamente sua decis?o em trabalhar com crian?as em risco?
– Que experi?ncia a pessoa tem no trabalho com crian?as? ?Que ela aprendeu desta experi?ncia?
– Que a pessoa pensa sobre suas habilidades e aptid?es?
Onde buscar capacita??o e informa?es:
Projeto Sombra e ?gua Fresca, da Igreja Metodista. Contatos pelo e-mail projetosaf@yahoo.com.br. O endere?o da Sede do Sombra e ?gua Fresca ? Rua Curimat?, 300- S?o Gabriel , Belo Horizonte – MG. Cep. 31980-670
Revista M?os Dadas (www.maosdadas.net) ? uma publica??o apoiada por uma rede de organiza?es sociais evang?licas que trabalham pela dignidade de crian?as e adolescentes.Seu escrit?rio funciona no pr?dio da Editora Ultimato, em Vi?osa, MG. Caixa Postal 88 – 36.570-000 Tel (31) 3891-3149.
